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企業將某些臨時性、輔助性或者替代性工作崗位的勞動內容轉交由我公司派遣員工完成,由我公司承擔一整套勞務派遣服務工作,包括人才招聘、選拔、培訓績效評價薪酬和福利、安全和健康等。

服務內容

1、入離職管理:

合同管理:依法與員工建立勞動關系,簽訂勞動合同(包括合同糾紛、合同終止等)

2、薪酬福利

薪酬發放:員工薪酬按用人單位的考勤和計酬辦法執行。

社會保險:按規定為員工辦理養老、失業、工傷、醫療、公積金等社會保險。

3、事故處理

勞動糾紛處理:負責協調和處理員工與用人單位之間的關系

工傷事故處理:由專職客服人員協助辦理工傷申報。


服務優勢

解決招聘難問題   降低用人成本    降低用工風險   解決編制問題   解決勞動爭議  


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